PT ,BINTAN SURYA ROLLINDO

Perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi

ADMINISTRASI (ADM)

Kualifikasi Pekerjaan:

• Pria/Wanita
• Usia Max 28 th
• Pendidikan Min. SMK / SMEA
• Mampu menggunakan MS Office dan pembukuan
• Fresh Graduate
• Karir
  

PT, MIKATASA AGUNG

Info Lowongan Kerja, Kami adalah perusahaan manufaktur berskala nasional yang berkembang pesat dan membutuhkan tenaga professional yang berpengalaman, bekerja keras, dan menyukai tantangan. Saat ini kami mencari kandidat dengan kualifikasi yang sesuai dengan posisi sebagai berikut:

SALES PROYEK SUPERVISOR (Subject “MA-SSJ”)

Kualifikasi : info lowongan

1. Laki-laki
2. Usia maksimal 30 tahun
3. Pendidikan minimal S1 (diutamakan dari Fakultas Tehnik Sipil)
4. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang penjualan ke proyek-proyek bangunan
5. Memiliki SIM A / C
6. Memiliki kemampuan analisa teknis yang baik
7. Bahasa mandarin pasif
8. Lokasi: Jakarta, Indonesia

Kirim lamaran lengkap dengan pas foto terbaru melalui "Quick Apply"

jika anda belum menjadi member jobsdb, gunakan fasilitas "Non-member Application" atau kirim melalui email ke:

hrd@mikatasa.co

Mengatur Pekerjaan dengan daftar tugas

Pada zaman multitasking ini, kita dibanjiri segunung tugas yang harus diingat untuk dikerjakan. Menggunakan Daftar Tugas menjadi perlu dan penting dalam kehidupan modern.

Sekarang, mayoritas orang memiliki beragam tugas yang harus ditangani. Banyak hal yang harus diingat dan dilakukan. Misalnya:

• Di tempat kerja

Pekerjaan rutin setiap hari
Hal-hal nonrutin yang diminta oleh atasan, rekan sekerja, dan bawahan
Mengikuti seminar dan pelatihan
Proyek-proyek lain di kantor

• Di rumah

Bahan-bahan makanan yang harus dibeli
Kebutuhan-kebutuhan anak: bertemu kepala sekolah, konser di sekolah, membeli buku sekolah, seragam sekolah
Jadwal membayar tagihan
Ulang tahun anggota keluarga/teman, pesta pernikahan, ucapan syukur, dll.
Program-program pengembangan diri.

Banyak dari kita juga menjadi anggota organisasi. Hal ini juga menuntut kita mengingat banyak hal untuk dikerjakan.

Rambu-rambu
Bagaimana cara mengingat semua tugas tanpa membuat kita kewalahan? Buatlah Daftar Tugas yang akan banyak membantu Anda! Berikut ini rambu-rambu ketika menggunakan daftar tugas.

• Gunakanlah Daftar Tugas untuk dikerjakan.

Jangan mencoba mengingat semuanya, Anda pasti lupa sebagian. Di dunia yang mengedepankan saling ketergantungan ini, melupakan suatu tugas dapat menimbulkan bencana. Bahkan lupa bangun tidur tepat waktu dapat menimbulkan konsekuensi serius. Jangan terlalu membebani memori Anda, tuliskanlah semua hal yang harus Anda kerjakan dalam Daftar Tugas.

• Tulis dan simak setiap hari

Tidak ada manfaatnya jika Anda hanya menulis Daftar Tugas. Anda harus membacanya berulang-ulang setiap hari sehingga terus diingatkan mengenai hal-hal yang harus Anda lakukan.

• Buatlah sistematis

• Anda mungkin memiliki beberapa Daftar Tugas: pekerjaan kantor, kegiatan di rumah, kebutuhan anak-anak, keperluan pribadi, pengembangan diri, daftar untuk menuliskan ide-ide yang terlintas, dsb. Apa pun daftar tugas Anda, buatlah sistematis dan tertata rapi.
  

• Revisi Daftar Tugas Anda

Coretlah tugas-tugas yang telah diselesaikan. Batalkanlah tugas-tugas yang tidak relevan. Sekali seminggu pindahkanlah tugas-tugas yang belum dikerjakan ke lembaran baru. Kebiasaan sederhana ini akan membantu Anda untuk menata Daftar Tugas serta menata ulang pikiran Anda

• Daftar Tugas dapat dibuat dengan dua cara:

Pertama, sisihkan waktu, pergilah ke suatu tempat yang tidak menganggu konsentrasi Anda. Mulailah menuliskan semua hal yang harus Anda lakukan. Anda akan melihat betapa cepatnya Daftar Tugas Anda bertambah panjang. Kedua, kapan saja ada hal yang harus dikerjakan, tuliskanlah dalam daftar Anda. Coretlah tugas-tugas yang telah Anda selesaikan.

• Jadikan kebiasaan untuk Karir anda.

Seperti semua kebiasaan lainnya, membuat dan menggunakan Daftar Tugas perlu latihan. Setelah belajar menggunakan Daftar Tugas selama satu bulan, Anda akan menikmati kegunaannya dan menghargai manfaatnya. 

PT, SUBURMITRA GRAFISTAMA

Kami, PT Suburmitra Grafistama adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang digital copying, digital printing, pre press, offset printing, post printing, dan finishing yang berkembang pesat dan saat ini tersebar di wilayah Jakarta.

Dalam misi mengedepankan kepuasan customer yang didukung dengan peralatan canggih dan tenaga terampil di bidangnya, dengan ini kami membuka kesempatan Pekerjaan bagi anda untuk bergabung dalam tim kami sebagai:

Graphic Designer

Persyaratan:

• Perempuan, Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan min. S1 Design Grafis
• Pengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama
• Menguasai aplikasi: Illustrator, Page Maker, Corel Draw, Free Hand, Indesign, dll
• Dapat mengoperasikan PC & Macintosh
• Mampu bekerja secara personal & team
• Mempunyai daya kreativitas yang tinggi
• Bersedia bekerja dalam tenggang waktu/deadline
• Karir
  

Jika Anda memiliki kualifikasi seperti tsb di atas, segera kirimkan aplikasi lengkap disertai nomor yang dapat dihubungi ke:

PT SUBURMITRA GRAFISTAMA

JARINGAN CETAK TERPADU

Jl. Wolter Monginsidi 70-72 Keb. Baru, Jakarta 12170

Telp. 7254028, 7220142, 7396016 Fax. 7200339

Atau

hrd@subur.co.id

PT, LANEIGE INDONESIA

Sebuah perusahaan, berlokasi di Jakarta Pusat, membutuhkan beberapa kandidat yang memiliki motivasi tinggi untuk ditempatkan sebagai:

STOCK ADMINISTRATION STAFF

KUALIFIKASI UMUM Pekerjaan:

• Wanita, usia 22 - 35 tahun
• Memiliki kepribadian yang baik dan penampilan menarik
• Dapat berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Indonesia
• Dapat menggunakan komputer dan MS Office dengan lancar
• Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris merupakan nilai ekstra
• Dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline
• Dapat bekerja secara independen maupun dalam team
• Bersedia untuk dikirim ke luar kota dan bekerja pada hari libur

KUALIFIKASI KHUSUS:

• Pendidikan minimum D3
• Memiliki pengalaman kerja minimum 2 tahun
• Dapat bekerja disiplin
  
• Dapat bekerja cepat, teliti, dan membuat laporan stock update
• Karir
  

Pelamar yang berminat dapat mengirimkan CV lengkap ke:

tapernama@yahoo.com

PT MNC Life Assurance (MNC Life)

PT MNC Life Assurance (MNC Life) sepenuhnya dimiliki oleh PT Bhakti Capital Indonesia\a Tbk., salah satu pemimpin di pasar investasi dan jasa keuangan di Indonesia. MNC Life memasarkan serangkaian lengkap produk asuransi jiwa melalui sistem multi-jalur distribusi, dengan jajaran agen sebagai unit usaha utama. Demi mendukung komitmen kami dalam menyediakan produk-produk dan layanan-layanan inovatif dan kompetitif, MNC Life membuka info lowongan kerja sebagai:

Kriteria yang dibutuhkan:

Info lowongan

• Minimal lulusan D3 universitas dalam dan luar negeri
• Mempunyai pengalaman sebagai Agent Asuransi (wajib)
• Berusia 26 – 35 tahun
• Memiliki net work dan data base yang baik
• Mempunyai kemampuan merekrut
• Mempunyai motivasi pribadi yang tinggi dan komitmen yang kuat untuk pencapaian karir dan goal pribadi
• Memiliki penampilan yang menarik
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan berpresentasi
• Memiliki jiwa leadership yang kuat dan mampu berpikir secara “analytical”

Benefit yang diperoleh:

• Mendapatkan allowance
• Mendapatkan Over riding 40%
• Opportunity for rewards
• Mendapatkan perjalanan Internasional
• Jenjang karir yang “excellent”
• Mendapatkan training dengan standar Internasional

PT, ALTRAK 1978

Info Lowongan Kerja, DIBUTUHKAN SEGERA

HSE Staff

Kualifikasi Info Lowongan :

• Pria, usia 23 - 28 thn
• S1 Fak.Tek.Mesin atau Listrik, IPK minimal 3,0
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris Lisan dan Tulisan secara lancar
• Mampu mengoperasikan komputer

DGS HR SERVICES

Info Lowongan Kerja DGS HR SERVICES, salah satu perusahaan konsultan SDM terdepan di Indonesia, saat ini salah satu klien kami yaitu  perusahaan yang bergerak dalam bidang Pembiayaan tengah membutuhkan tenaga kerja berpotensi, memiliki motivasi tinggi, dan semangat kerja yang besar untuk ditempatkan sebagai posisi:

		Kualifikasi Info Lowongan: Pria/Wanita usia maksimal 30 tahun Minimal pendidikan D3/S1 Design Komunikasi Visual/Design Graphis Menguasai keahlian sebagai berikut : ADOBE PHOTOSHOP ADOBE ILUSTRATOR MACRO MEDIA FREE HAND Diutamakan mempunyai pengalaman di BIDANG DESIGN GRAFIS Tekun dan kreatif Mampu bekerja dibawah tekanan Fresh graduates dipersilahkan melamar Bersedia di tempatkan di Kuningan, Jakarta Selatan

		Kualifikasi: Pria/Wanita usia maksimal 30 tahun Minimal pendidikan D3/S1 Design Komunikasi Visual/Design Graphis Menguasai keahlian sebagai berikut : ADOBE PHOTOSHOP ADOBE ILUSTRATOR MACRO MEDIA FREE HAND Diutamakan mempunyai pengalaman di BIDANG DESIGN GRAFIS Tekun dan kreatif Mampu bekerja dibawah tekanan Fresh graduates dipersilahkan melamar Bersedia di tempatkan di Kuningan, Jakarta Selatan JOBDESK : Menyediakan media dan design promosi yang efektif Mengontrol Implementasi materi promosi KOMPENSASI : Gaji Rp 2 juta - 3 juta Lembur Jamsostek Kesehatan

PT. BISNIS SOLUSI PRANATA

DIBUTUHKAN SEGERA

Kami perusahaan yang bergerak bidang autoparts Roda Dua yang maju & berkembang membutuhkan karyawan yang handal dan potensial untuk posisi pekerjaan sebagai berikut:

KUALIFIKASI :

• Pria, usia max.25 thn
• Lulusan D3/S1 Informatika
• Menguasai V.B & S.Q.L
• Mengenal LAN
• Suka Tantangan  & sanggup bekerja dibawah tekanan
• Berpengalaman di  bidangnya minimal selama 1 tahun
• Ulet & Komunikatif
• Mempunyai kendaraan sendiri
• Disiplin
• Integritas
• Bersedia melakukan tugas keluar kota
• 
  
  untuk ber karir bersama kami, Lamaran dikirim ke :
  PT BISNIS SOLUSI PRANATA
  Rukan Gading Bukit Indah Blok G No.26-27
  Kelapa Gading Jakarta Utara 14240
  Email : imam_ryt@yahoo.com

JAKARTA INDUSTRIAL ESTATE PULOGADUNG

Sejalan dengan tuntutan pengembangan perusahaan PT. JIEP (persero) sebagai salah satu perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak dibidang Properti dan Pengelola Kawasan Industri di Jakarta Timur, memberikan kesempatan kepada profesional untuk bergabung dan berkarya bersama kami dalam

info lowongan kerja :

Staf IT (Kode: S.IT)

Sebanyak 1 orang dengan status tetap/PKWTT

Kualifikasi info lowongan:

• D3, Komputer / Informatika
• Usia maks. 30 tahun
• Pengalaman kerja dibidangnya min.1 tahun
• Mahir mengoperasikan komputer

Penempatan: DIVISI PENGEMBANGAN USAHA

 Kirimkan surat lamaran (lengkap)  ditunggu paling lambat 10 hari kerja sejak iklan ini ditayangkan, ke:

PT. JIEP persero
Jl. Pulokambing No. 1 Kawasan Industri Pulogadung
Jakarta Timur 13920

atau

Email ke: subdiv_sdm@yahoo.com

Waditra Reka Cipta

WADITRA REKA CIPTA 

info lowongan kerja Waditra Reka Cipta adalah Konsultan IT yang berkedudukan di Bandung yang menyediakan layanan solusi IT bagi beragam kebutuhan pelanggan di berbagai industri dan jasa. Komitmen kami adalah menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dan membantu mereka dalam upaya mencapai target bisnisnya melalui penyediaan solusi IT. Tujuan kami adalah memberikan kualitas layanan yang tinggi pada setiap proyek pekerjaan yang kami tangani.

Untuk memenuhi komitmen tersebut, kami mengundang Anda untuk bergabung menjadi bagian dari tim kami sebagai:

PHP Programmer-(Kode Posisi: PHP)

Persyaratan Umum info lowongan:

• Sangat menyukai pemrograman.
• Bertanggungjawab, proaktif dan termotivasi akan keberhasilan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik serta dapat bekerja secara tim.
• Bersedia melaksanakan tugas di luar kota jika diperlukan.

Persyaratan Khusus:

• Memahami konsep OOP secara komprehensif  dan dapat membaca diagram/notasi UML.
• Menguasai dan berpengalaman dalam pengembangan aplikasi minimal 1 tahun menggunakan teknologi sebagai berikut: PHP, CodeIgniter, JavaScript, HTML, CSS, ORM, Data Mapper,
• Memahami konsep SOA dan Web Service merupakan nilai tambah.
• Menguasai minimal salah satu dari SQL Server/Oracle/PostgreSQL/MySQL.

Kirim lamaran lengkap Anda ke hrd@waditra.com

atau

dengan mencantumkan Kode Posisi, atau dialamatkan ke :

WADITRA REKA CIPTA

GKP PT. INTI LANTAI 2

Jl. Moch. Toha No. 77 Bandung 40253

Paling lambat tanggal 15 Januari 2010

Motivasi untuk kerja keras

Motivasi Untuk Kerja Sukses. Salah satu nasehat kehidupan yang didengar oleh anak muda adalah, ” Jika kamu ingin sukses dan mendapatkan kedudukan di kehidupanmu, kamu harus bekerja keras.” Nasehat ini berarti untuk mendapatkan pekerjaan yang bagus harus bekerja keras dan melakukan yang terbaik.

Banyak anak muda yang melakukan hal tersebut. Mereka sungguh-sungguh bekerja dan berusaha dengan keras, terkadang bekerja dengan jam yang panjang dan juga diakhir pekan. Mereka yakin bahwa keberhasilan memerlukan kerja keras, dan mereka bersedia bekerja sekeras mungkin sehingga mereka dapat meraih sukses.

Ketika terjadi sesuatu yang tidak diharapkan, banyak yang berpikir hal ini dikarenakan mereka tidak bekerja keras, jadi mereka mulai bekerja dengan lebih keras. Banyak orang diusia 40-an dan 50-an mengambil pekerjaan kedua. Tentu saja lebih banyak pekerjaan yang anda lakukan dengan dua pekerjaan daripada memiliki satu pekerjaan. Ini adalah benar-benar kerja lebih keras.

Saya teringat seseorang berkata, “Belajar bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras.” Nasehat yang bagus.

Saya tidak menentang kerja keras. Saya menikmati kerja keras, menumpahkan semua upaya dan energi kedalam tugas yang dilakukan. Dan memang benar jika anda ingin berhasil, anda harus bekerja keras. Tapi, lihat sekeliling anda, adalah bukti bahwa orang yang bekerja keras sepanjang hidupnya tidak memiliki waktu untuk beristirahat.

Banyak orang yang telah bekerja keras sepanjang hidupnya sekarang berjuang untuk menopang dirinya. Jadi, mereka masih melakukan pekerjaan. Saya yakin, lebih dari 60 orang yang anda lihat, bekerja di restaurant, atau supermarket, bukanlah pilihan mereka untuk berada disana. Namun mereka telah bekerja keras sepanjang hidup mereka. Apa yang terjadi?

Adakah isu yang lebih dalam yang dipertimbangkan? Sudah jelas bahwa hanya dengan bekerja keras tidak akan membuat anda berhasil. Memang benar; bekerja lebih cerdas akan sangat bermanfaat. Namun, sesuatu yang sangat vital atau penting sering terlewatkan.

Gambaran yang anda bawa dalam hidup akan menentukan langkah dalam hidup anda. Jika anda tidak memiliki sasaran, keinginan atau hasrat yang jelas dan spesifik, anda akan mengalami kesulitan dikemudian hari.

Ya, kita bekerja keras agar berhasil, namun kita juga harus memilih untuk menjadi sukses. Ini adalah sebuah keputusan. Upaya yang dengan sadar dilakukan. Memerlukan disiplin mental. Merupakan mindset yang sangat penting.

Pemikirian kita perlu dievaluasi secara konsisten dan kemudian mengganti pemikiran tersebut saat diperlukan.

Diperlukan tujuan dan keinginan yang spesifik yang harus kita kejar. Semua ada ditangan kita untuk mengevaluasi dan mem-formula ulang tujuan dan keinginan tersebut ketika hidup mengalami perubahan.

Masih banyak hal yang diperlukan untuk mencapai keberhasilan daripada tiba di tempat kerja dan bekerja keras sepanjang hari!

Sebagai tambahan, kita harus ingat bahwa pikiran negatif akan menghasilkan kekalahan. Ketakutan dan kekhawatiran akan mengakibatkan kegagalan.

Melalui pikiran positif dan proses pikiran, akan memberikan kita ide-ide kesuksesan dan karir. Ketika kita memusatkan pikiran pada apa yang kita inginkan, peluang menjadi nampak jelas bagi kita. Ini adalah bagian besar dari “bekerja dengan lebih cerdas”.

Bekerja di sebuah perusahaan dan kemudian pensiun dengan uang pensiun yang memadai sudah menjadi hal yang usang. Tetap bekerja di tempat yang sama dengan jangka waktu yang lama adalah hal yang baru. Dan keamanan sosial tidak memberikan dana yang cukup bagi anda, bahkan ketika anda pensiun.

Jadi, bekerja keras untuk pekerjaan anda, namun bekerja lebih keras lagi dengan otak anda. Tetap fokus pada apa yang anda inginkan dalam hidup, pada hal-hal yang anda ingin lihat terjadi, dan kemudian bertindak untuk mencapainya.

PT. NUSANTARA INSAN CEMERLANG

DIBUTUHKAN SEGERA

Sedang dibuka Info Lowongan Kerja Kami merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Advertising Jasa & Produksi, mencari kandidat untuk posisi sebagai berikut : 

Creative & Design

Requirement : Info Lowongan

• Pria usia 22 -35 tahun
• Pendidikan D3/S1 Desain
• Pengalaman di bidangnya minimal 1 tahun (Fresh Graduate silahkan apply)
• Mampu bekerja secara tim dan individu
• Menguasai aplikasi komputer desain (corel, photoshop, 3D max) dan internet
• Mampu bekerja dengan batas waktu
• Bersedia ditempatkan diseluruh kantor cabang bila diperlukan

Lamaran ditujukan ke : nice_hrd@yahoo.com

PT, NUSANTARA INSAN CEMERLANG

DIBUTUHKAN SEGERA

Kami merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Advertising Jasa & Produksi, membuka 

info lowongan kerja mencari kandidat untuk posisi sebagai berikut :

Manager Produksi

Requirement :

• Pria Usia maksimum 35 Tahun
• Pendidikan minimum S1, dan lebih diutamakan dari jurusan Teknik Industri dan Teknik Sipil
• Menguasai teori dan praktek dalam bidang Proses produksi, bahan matrial produksi, dan Rencana Anggaran Biaya produksi.
• Memiliki pengalaman kerja minimum 5 tahun dengan posisi sebagai staff produksi
• Memiliki pengalaman sebagai leader / Supervisor minimum 2 tahun untuk membawahi staff produksi
• Lebih disukai latar belakang dari perusahaan Developer, Kontraktor, Garment, atau Distribusi.
• Menyukai pekerjaan yang tidak diukur dari waktu tapi  berdasarkan penyelesaian proyek dan berorientasi kepada hasil.
• Memiliki jiwa leadership yang tinggi dan independent.
• Info lowongan
  

Lamaran ditujukan ke : nice_hrd@yahoo.com

Dalam sangkar emas CPNS dan rasa pesimisme

Siang itu, matahari terik tengah berlangsung, seorang teman berceletuk melalui pesan singkat "mau nyari kartu kuning susahnya minta ampun, udah yang ngantri banyak harus berpanas-panasan juga" keluhya ketika mencari kartu yang digunakan sebagai syarat melamar pekerjaan. Pekerjaan yang diincarnya adalah Pegawai Negeri Sipil PNS, karena memang akhir-akhir ini pemerintah pusat, maupun pemerintah daerah serta sejumlah lembaga negara nondepartemen sedang membuka lebar-lebar lowongan calon pegawai negeri sipil (CPNS).

Berbekal ijazah berligalisir, curriculumvitae dengan seabreg berkas-berkas pelengkap lainya, yang tak luput seperti surat keterangan dokter, Surat Keterangan Catatan Kepolisisan (SKCK) dan syarat penunjang lainya, tentunya membutuhkan cukup waktu untuk memperoleh syarat-syarat tersebut, harus rela banting kanan kiri, belum lagi terjebak dengan sistem birokrasi yang lamban, namun semangat mereka patut kita apresiasi dikarenakan CPNS bagi mereka merupakan mimpi yang harus terus dikejar.

Bisa dibayangkan satu formasi bidang pekerjaan yang ditawarkan, tidak sebanding dengan jumlah para pelamar, sebagai contoh saja, formasi untuk tenaga kependidikan, sebanyak 100 orang, dengan jumlah pelamar yang lebih dari 10.000 orang, sehingga setiap orang memiliki kurang dari 1% kesempatan untuk menduduki posisi yang ditawarkan. Formasi CPNS yang hanya beberapa orang diperebutkan ratusan hingga ribuan orang. Ada yang pantang menyerah berkali-kali mengikuti tes CPNS untuk terus mencoba bersaing dengan pelamar-pelamar baru.

Animo masyarakat yang tinggi, dalam setiap penerimaan CPNS, mengindikasikan profesi tersebut (masih) begitu menggiurkan, sebagai sebuah asumsinya, menjadi CPNS, akan berada dalam titik aman, tidak akan di-PHK, menerima uang pensiun, mendapatkan gaji setiap bulan, dengan segala tunjangan keluarga, kesehatan, transportasi dan hingga adanya gaji ke-13, dan kita akan menelan ludah lagi apabila dihubungkan dengan kebijakan pemerintah yang meningkatkan gaji dan kesejahteraan PNS yang hampir setiap tahunya, pantas saja jika profesi ini akan semakin banyak diminati.

Tidak hanya dampak secara materi semata, namun dampak dalam kehidupan bersosial, menjadi PNS biasanya status sosialnya meningkat, lebih percaya diri, dan sudah barang tentu lebih dihormati dalam kehidupan bermasyarakat.

Jika melihat respon dan antusiasme masyarakat terhadap keinginan jadi CPNS, muncul pertanyaan besar saya, mengapa begitu banyak yang kekeuh ingin jadi CPNS?, selain faktor hal diatas apa yang menjadikan daya tarik? Mengapa animonya tidak seperti lowongan pekerjaan yang lain? Nampaknya jawabanya masih sama yaitu karena faktor kesejahteraan yang berujung pada materi, anggapan masyarakat nampaknya, PNS masih menjadi pekerjaan yang “primadona”, begitu diidam-idamkan dari perkerjaan yang lainya, karena alasan materi bukan didasari sebuah perjuangan atau pengabdian untuk negara.

Indikasi lain yang menjadi kegelisahan besar saya adalah, masih begitu banyaknya masyarakat kita yang minder akan kehidupan masa depannya sendiri, yang senantiasa ingin menggantungkan hidupnya pada negara, sehingga jalur CPNS ini dirasa menjadi sebuah jawaban dari pertanyaan itu. Hasrat yang gagal memasuki CPNS, baik secara langsung maupun tak langsung akan membawa dampak secara psikologis, dengan membelenggu kita kedalam pesimisme berlebihan, bagaimana akan kelangsungan hidup kita kedepanya seperti apa, hari tua saya bagaimana? Anggapan secara kacamatakuda ini juga akan berimbas pada pandangan tak ada pekerjaan yang sebergengsi dan setara CPNS, hingga menimbulkan kelesuan untuk bangkit dan lari dari belenggu kesejahteraan CPNS tersebut.

Tak pernah kita bayangkan bagaimana rasanya bila kita layaknya seekor burung yang terkurung dalam sangkar, mungkin seperti itulah CPNS nantinya, namun kalau CPNS sangkarnya adalah sangkar emas, yang megah dengan segala tunjangan dan jaminan kesejahteraan yang Anda impikan, namun tak bisa terbebas, berbeda halnya dengan laiknya burung yang terbang bebas mencari makan dihutan yang sulit didapatkan, tentunya hidup akan lebih produktif dan berarti bagi si burung liar itu.

Hidup merupakan tantangan dan perlu kebebasan juga kepuasan, Bagaimana kita menaklukan dan menghadapi tantangan? Bagaimana bebas berkreasi dan berekpresi? Bagaimana agar kita puas akan hasilnya?

Jika diraba dari sudut pandang kacamata lain, dengan tingginya jumlah pendaftar CPNS menjadi indikator bahwa, banyak lulusan sarjana kita yang masih mengenakan mental budak, bukan pemimpin dengan menempatkan dirinya hanya sebagai piranti produksi, kita lihat saja kekhawatiran yang sering menhinggapi setiap lulusan adalah, sulitnya mencari pekerjaan, jiwa entrepreneur belum bisa merasuki mereka, hal ini tentunya membuat tidak adanya balance antara lowongan pekerjaan dan pencari kerja, lowongan kerja pun menjadi sempit, bayangkan saja bila setiap pendaftar CPNS yang jumlahnya puluhan ribu itu, memiliki usaha masing-masing berapa tenaga kerja yang terserap, dan tentunya berdampak pada pertumbuhan perekonomian serta kesejahteraan bangsa kita nantinya selain itu semua kita terbelenggu dari semua rasa pesimisme karir kita bila hanya menggantungkan dari satu tumpuan.

 

memanfaatkan fasilitas internet

Setelah anda menentukan dimana area kerja yang anda inginkan dan mampu membuat resume yang tepat, pada langkah berikutnya adalah bagaimana menemukan lowongan pekerjaan yang tepat dengan area yang anda inginkan. Yaitu dengan mencari lowongan kerja yang tersedia di internet.

Jika anda adalah masih sekolah atau baru tamat, ruang kerja anda masih sangat luas dibandingkan apabila anda sudah memiliki pengalaman kerja sebelumnya.

Diantaranya karena untuk anda yang sudah bekerja, diperlukan sedikit privasi atau kerahasiaan data pribadi dari kawan-kawan sekantor atau ruang kerja bagi mereka yang sudah bekerja akan lebih tajam terhadap bidang yang sedang mereka tekuni.

Tersedia berbagai level tingkat kerja yang mungkin ditemukan, dan berbagai cara yang bisa ditempuh untuk mendapatkan informasi lowongan yang tersedia di internet ini. untuk mengejar karir kerja cara inilah yang paling cepat tuk mendapatkan pekerjaan

Berikut ini beberapa isu yang bisa didapatkan melalui media yang tersedia di internet:

*	Jaringan kelompok kerja dan forum diskusi
*	Kumpulan data pekerjaan dan situs pencari kerja
*	Situs untuk pekerjaan khusus
*	Situs perusahaan

Sales Executive

DIBUTUHKAN SEGERA

Hey..., para pencari kerja ada kabar baik untuk info lowongan kerja di PT.Pluit Auto Plaza ingin memperkenalkan diri sebagai salah satu Authorized HONDA Dealer untuk daerah Jakarta Utara dan sekitarnya, yang telah memiliki fasilitas dealer dan mempunyai konsep 3S (Sales, Service, Sparepart).

Honda Pluit sebagai salah satu Authorized dealer telah berdiri sejak Tahun 1997 tepatnya 7 Januari 1997, Hal tersebut membuktikan bahwa perusahaan ini sudah dapat dikatakan berpengalaman dalam bidangnya. Dimana sekarang ini dengan Konsep 3S yang dimiliki yakni Showroom dan Bengkel menjadikan Honda Pluit sebagai salah satu dealer besar diantara dealer-dealer Honda lainnya"

 

"Life is Adventure!!! The Importance is not the End but the Journey we past"

info lowongan :Sales Executive

Kualifikasi

• Pria Usia 20 – 30 Tahun
• Pendidikan Minimal: SMA/ D3
• Jujur dan Berpenampilan Menarik
• Memiliki Kendaraan Pribadi

Benefit:
Mendapatkan uang makan dan transport, gaji pokok dan bonus

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas,

Kirimkan segera melalui email : business_develop@honda-pluit.com

PT Mitra Pinasthika Mustika (HONDA)

Hey guys, para pencari kerja dan sedang mencari kerja, kami PT Mitra Pinasthika Mustika adalah distributor tunggal dan terpercaya, penyedia pelayanan purna jual dan suku cadang sepeda motor HONDA, untuk wilayah Jawa Timur dan Nusa Tenggara Timur memberikan info lowongan kerja

Hingga saat ini, MPM Motor telah didukung oleh 277 showroom penjualan (H1), 600 bengkel AHASS atau Astra Honda Authorized Service Station (H2) dan 1217 gerai penjualan suku cadang (H3) yang siap melayani jutaan pelanggan dan pengguna sepeda motor HONDA di wilayah Jawa Timur dan NTT.

Visi kami
Menjadi distributor tunggal terbaik sepeda motor HONDA dengan memimpin pasar, memberikan pelayanan yang melampaui harapan pelanggan dan melaksanakan tata kelola perusahaan yang baik.
Misi kami
Menyediakan kemudahan mobilitas sampai ke seluruh wilayah.

Nilai-nilai dasar yang senantiasa kami kembangkan dalam perusahaan :

• Kerjasama
• Terbuka
• Kreatif
• Peduli
• Penuh Gairah
• Selalu terdepan dalam kreativitas dan kepedulian terhadap pelanggan.

Untuk memenuhi kebutuhan SDM yang berkualitas, maka kami mmembaerikan info lowongan membuka kesempatan berkarir untuk posisi berikut :

SERVICE ENGINEER (SE)

KUALIFIKASI :

• Pria, usia maks. 27 tahun
• Pendidikan min. S1 Teknik Mesin (IPK min. 2.90)
• Memiliki SIM A dan menyukai traveling.
• Memiliki minat yang besar dalam bidang otomotif roda dua.
• Memiliki daya analisa yang baik.
• Memiliki hubungan interpersonal yang baik.
• Kreatif, inisiatif, flexible

Kunjungi website kami: www.mpm-motor.co.id

Kirimkan lamaran dan CV ke  : hrd@mpm-motor.com

PT. INOVASI MEDIATAMA

Jika salah satu dari kalian yang memenuhi kriteria dibawah ini ada info lowongan kerja, Kami sebuah perusahaan yang bergerak di bidang IT yang  berkembang pesat sedang mencari kandidat untuk ditempatkan di perusahaan kami, adapun posisi tersebut adalah sebagai :

ACCOUNT PAYABLE

Requirements

• Wanita maksimal 30 Tahun
• Pendidikan minimal D3
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun terutama di bidang Retail/Store
• Dapat berbahasa Inggris dan Computer Literate
• Mampu bekerja dengan cermat, teliti, dan menguasai perhitungan.
• Jujur, beretika dan bertanggungjawab
• Bersedia di tempatkan di seluruh store di Mangga Dua dan Ambasador.
• info lowongan 
  

Kirimkan CV lengkap anda ke :

hrdacerpoint@yahoo.com

PT. Triyakom

PT. Triyakom open vacancies as,

Job Information 

PT. Triyakom is a PMA joint venture as top content provider in mobile industry. The company is extending its services and urgent recruitment for this position
info lowongan kerja



Job Title: Accounting Staff 
Major: Accounting
Job Position: Accounting Department
Job Function: Made Financial Report & Administrative Work
Work Location: Jakarta
Level of Education: Bachelor’s Degree
Work Experience: Fresh Graduated
Gender: Female
Age: 22 - 23
Offering Salary: Negotiable
Requirement pekerjaan:

1. Concentration & care to detail.
2. Able to work independently.
3. From reputable University ( Atma Jaya, Trisakti, Tarumanegara, Bina Nusantara, IBII) with GPA min. 3.00.
4. Able to operate Ms. Office, MYOB, e-SPT.

Posting Date: 08 Desember 2010
Closing Date: 15 Desember 2010

Send the complete curriculum vitae to:

PT. TRIYAKOM
Menara Ravindo Lt. 12
Jl. Kebon Sirih Kav. 75
Jakarta Pusat - 10340
Code : ACC
Attn: HRD

Or e-mail to: hrd@triyakom.com